Tulevaisuuden työpaikat

Kausi 4. Jakso 4/4. Värväämö. Värväämö on rakennusalan pinttyneiden tapojen tuulettaja. Työntekijöitä arvostetaan yksilöinä ja heidän hyvinvointia tuetaan mm. yhteisillä liikuntapäivillä. Jimmy, Seppo, Hermanni ja Mikko kertovat yrityksestä, jossa asioita tehdään omalla tavalla, rennossa ilmapiirissä. Värväämö on yksi Tulevaisuuden työpaikoista. Kotimainen ohjelma. (1')

Kausi 4. Jakso 3/4. PSG Turva. Millainen olisi työpaikka, jossa itse haluaisit olla töissä? Tulevaisuuden työpaikat –sarja kertoo neljän mielenkiintoisen yrityksen tarinan niiden tärkeimmän pääoman, työntekijöiden näkökulmasta. Neljännellä tuotantokaudella mukana ovat Airpro, Coxa, PSG turva ja Värväämö. Kotimainen ohjelma. Kotimainen ohjelma. (1')

Kausi 4. Jakso 2/4. Coxa. Tekonivelsairaala Coxa on puhtaasti tekonivelleikkauksiin erikoistunut sairaala, jossa kaikki potilaat kohdataan yksilöinä. Jyrki, Rose ja Anne-Mari ovat potilaan mukana aina leikkauksesta jälkitarkastukseen asti. He varmistavat, että potilas saa parhaan mahdollisen tuen matkalla kohti palautuvaa liikkumisen- ja elämäniloa. Tekonivelsairaala Coxa on yksi Tulevaisuuden työpaikoista. Kotimainen ohjelma. (1')

Kausi 4. Jakso 1/4. Airpro. Airpron vaikutus näkyy joka puolella lentoasemaa. Ilman heidän päivittäistä työpanosta, ei lentoaseman arki pyörisi. Veera, Tytti ja Antti kertovat minkälaista on työskennellä kansainvälisessä ja hektisessä ympäristössä, jossa vastuu ja turvallisuus ovat tärkeitä. Airpro on yksi Tulevaisuuden Työpaikoista. Kotimainen ohjelma. (1')

Kausi 3. Jakso 6/6. Arla. Arla on samalla sekä kotimainen että kansainvälinen yritys, jossa idearikasta tekemisen ja kokeilun kulttuuria vaalitaan. Uusia innovaatioita ja konsepteja toteutetaan omalla tyylillä. Arlalta Jani, Kati ja Eljas ovat mukana tuotteiden elinkaaressa aina raaka-aineista myymäläkonsepteihin saakka. Kotimainen ohjelma. (2')

Kausi 3. Jakso 5/6. Specsavers. Specsavers on perheyritys, joka haluaa mahdollistaa sen, ettei yrittäjän tarvitse olla yksin. Optikko-yrittäjä Maarit sekä retail-yrittäjänä toimiva Sura kertovat minkälaista oli ottaa haaste vastaan, ja ryhtyä pyörittämään omaa Specsavers-liikettä. Specsavers on yksi Tulevaisuuden työpaikosta. Kotimainen ohjelma. (2')

Kausi 3. Jakso 4/6. Lidl. Ruokajätti Lidl haluaa jatkuvasti tarjota uusia makuyhdistelmiä asiakkailleen, ja Suomessa tuotekehitys tapahtuu Espoon pääkonttorin koekeittiössä. Uudet tuotteet heräävät eloon Jonnan kehitystyön ja maistelun kautta, ja Emmin ja Petterin työpanoksella ne päätyvät lopulta asiakkaiden saataville. Lidl on yksi Tulevaisuuden työpaikoista. Kotimainen ohjelma. (2')

Kausi 3. Jakso 3/6. Hartela. Suomalainen rakennusyhtiö Hartela haluaa olla helposti lähestyttävä perheyritys, jossa työntekijät viihtyvät. Monipuolisella rakennusalan ammattitaidolla viedään vaativatkin projektit maaliin – ja toimitetaan asiakkaille juuri heidän tarpeitansa vastaavia koteja ja muita tiloja. Hartela on yksi Tulevaisuuden työpaikoista. Kotimainen ohjelma. (2')

Kausi 3. Jakso 2/6. Gofore. Gofore on tulevaisuuden sähköisten palveluiden kehittämisen asiantuntija. Yrityksen missio on muuttaa maailma paremmaksi - digitalisaation keinoin ja työkulttuuria uudistamalla. Goforessa työntekijöiden hyvinvointi ja kehittyminen ovat etusijalla. Mitä onnellisempi työntekijä, sitä tyytyväisempi asiakas. Helsingissä, Jyväskylässä ja Tampereella toimiva yritys on yksi Tulevaisuuden työpaikoista. Kotimainen ohjelma. (1')

Kausi 3. Jakso 1/6. Kotipizza. Millainen on täydellinen pizza? Yhteistä Kotipizzaa pyörittävä aviopari Pilvi ja Jukka kertovat miten heidän pizzantäyteinen arki Ylivieskassa soljuu. Multiyrittäjä Ibrahim johtaa neljää Kotipizzaa ja on siinä sivussa perustanut koulun Bangladeshiin. Kotipizza on yksi Tulevaisuuden työpaikoista. Kotimainen ohjelma. (1')